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山能臨礦王樓煤礦:支部書記成了“心理專家”

發布日期:2019年09月20日    本網通訊員?郭利?朱來路 編輯 袁宏     來源:山東能源集團網站

本網濟寧訊 “這幾天,因為班長扣我工作量的問題,心里一直糾結,想不開,但是今天莊書記找我和班長談話,幫我理清了來龍去脈,心里的疙瘩也就解開了。”

9月7日,山東能源臨礦集團王樓煤礦綜掘工區職工鄭天武從“員工話吧”里走出來,一臉輕松,支部書記莊文濤看著他輕松地離開,暗暗松了口氣。

這是王樓煤礦黨委“三級心理疏導”機制運行的一個縮影。據了解,針對青年職工較多,思想比較活躍這一實際,該礦黨委積極探索思想政治工作新模式,運用心理學的理論、觀點、方法和技術,創新實施了以“陽光家園”為核心,各支部“員工話吧”為節點,班組心理輔導員為基礎的“三級心理疏導機制”,豐富和拓展了對職工實施心理幫助的手段和途徑,促進了企業的和諧穩定發展。今年6月份,該礦又打造了包含心理咨詢室、減壓放松室、心理檢測室、心理畫圖室、宣泄室、健身室、云上咨詢室、棋牌室、圖書室、沙盤室、聊吧為一體的職工援助中心,并配備了智能機器人、心理測試系統、生物反饋系統,以及焦慮行為訓練、腦視覺判斷、靈敏度反應訓練、手腦協調性訓練設備,通過運用心理教育方法和手段,著力塑造陽光員工,打造陽光企業。

據了解,為提高各級心理疏導人員的工作能力,該礦選派了部分支部書記及黨政專兼職人員到臨沂大學進行專項培訓學習,并取得了‘心理咨詢師’等級證書,成為了名符其實的“心理專家”。

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