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山能肥礦曹莊煤礦:黨員“雙向培養” 實現1+1>2

發布日期:2019年09月20日    本網通訊員 夏秀華 蒲業成 編輯 袁宏     來源:山東能源集團網站

本網肥城訊 “如何將黨員培養成專業行家能手,將專業技術骨干吸收到黨組織中來?我們實施‘雙向培養’工作,強化把黨員培養成業務骨干,把業務骨干發展成黨員,實現1+1>2的效應。”9月12日,山東能源肥礦集團曹莊煤礦機運工區黨支部書記李華介紹了打造亮點黨建品牌的工作經驗。

曹莊煤礦機運工區黨支部為全面提高員工綜合素質,制定了“雙向培養”方案,挑選工作能力強、業務精通的專業技術骨干與黨員“結對子”,簽訂培養協議,根據每名黨員不同的工種,每月進行一次“理論+實操”考試,每季度開展一次技能提升擂臺賽,每年進行一次“金牌師徒”評比,量身制定技能培訓攻略,為黨員提供業務學習和技術交流的平臺。

“出炭不出炭,關鍵看機電。”每逢節假日、集休都是機運工區最忙碌的時刻,為提高積極性,該黨支部制定激勵機制,黨員比積分亮業績。7月份中旬,該工區黨員、維修班組長李道在井下皮帶安裝回撤任務中,主動請纓,勇挑大梁、作表率,他帶領班組員工敷設皮帶700米,順利完成緊急任務,黨支部給予積分獎勵,并評為月度優秀自律員工,受到區隊表彰。機運工區維修技術骨干徐道厚、邵全利、崔金安、韓兵等充分發揮技術骨干作用,創新攻關,今年上半年創效100余萬元。

為強化學習,提高黨性修養。該黨支部每月列出黨建計劃,組織黨員外出學習,參觀烈士陵園、瞻仰遺址,喚醒黨性意識。同時,利用燈塔黨建在線、學習強國平臺拓展業務知識,定期分享《大國工匠》《初心》等微視頻,結合崗位實際進行學習交流,鼓勵全員每月完成月度學時,讓主動學習成為自覺行動。

與此同時,該黨支部注重黨員推優提素質。他們把區隊技術骨干拉進黨支部日常工作學習中來,定期對推優對象進行評析考核,把技術骨干人員列入優先黨員發展計劃,重點進行考察發展。供電專業技術員劉磊多次在區隊專業施工中表現突出,工作積極向上,2018年度被評為集團公司“優秀青崗員”,該黨支部安排專人定期與他談話,幫助他提高對黨的認識,7月份他向黨組織遞交了入黨申請書。

據悉,機運工區“大型設備維修組”今年先后有4名技術骨干也遞交了入黨申請書,班組長于廣征2018年加入中國共產黨,“專業組”組長張訓泉,通過“雙向培養”,如今走上黨支部管理崗位,真正實現了黨員和技術骨干相互融入實現雙贏,大大提升了基層黨組織的戰斗力。

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